陕西快乐十分选号经验:注意!這類公務員想辭職有點難

來源:山東中公教育 發布日期:2019-08-05 20:59 瀏覽:4次

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關注我們的寶寶中,有些是剛剛畢業踏入社會的職場萌新,有些是久經職場辭職考公的老將,不管是哪種身份,為公考而努力奮斗的勇氣值得鼓勵和支持。但是,今天小編也要告訴大家一些公考路上的冷知識。公務員上岸難,辭職也不太容易,你知道哪些情況不能辭職嗎?

新《公務員法》關于辭職的規定

第八十五條 公務員辭去公職,應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起九十日內予以審批。

第八十六條 公務員有下列情形之一的,不得辭去公職:

(一)未滿國家規定的最低服務年限的;

(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的;

(三)重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的;

(四)正在接受審計、紀律審查、監察調查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

(五)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

根據現行的《公務員法》,公務員辭職可以劃分為自愿辭職、引咎辭職以及責令辭職等多種情形。我們通常說的公務員辭職,一般屬于自愿辭職,對于自愿辭職的來說,如果職位沒有服務期等相關規定的話,一般都會同意,而且辭職后還可以繼續參加公務員考試。
但是如果職位最低服務年限的規定,那么就不能夠自由的辭去公職,要是中途貿然離職的話,對自己以后的影響還是非常大的。

什么是最低服務年限

最低服務年限是指通過錄用、聘用、招聘等方式參加工作,根據錄用、聘用時所發布的公告職位表以及相關政策規定(比如表述為“最低服務年限×年、必須服務×年、×年內不得調離、服務期×年以上”等),有最低服務年限要求的。

以5年為例,就是指錄用后的公務員必須在所在單位服務滿5年,這5年包括試用期。在這5年內,新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。

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科學選崗很關鍵

相信部分考生是看重公務員工作的穩定、福利待遇較好而考的,考上后發現自己所在職位的工作內容與想象中不符,于是開始產生消息情緒,最后辭職的也非常多。建議大家在報考之前,先做好打算,謹慎選報那些具有服務期的職位。

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