洞庭湖水3d预测推荐:在北京的外企工作工資有多高?如同人間天堂,沒有外傳的那么差!

來源:北京校園招聘 發布日期:2019-08-20 13:24 瀏覽:0次

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1、前世界五百強,歐洲公司,基層。

     965,17天年假,20天帶薪病假,一般請個一天假不走系統,不開病假單。周末加班要向大老板申請,補年假。圣誕如果是工作日會放假,各大節日提前半天放假,婦女節女員工放半天,所有女員工發玫瑰巧克力,兒童節所有小孩未滿18的員工發玩具。

     出差全部五星級酒店,超一線1300,一線800,其他700。供應商車接車送,時不時還能吃頓好的,每天餐費補貼是200。

     季節性產品,到了季節或者有項目的時候稍微忙一些,淡季跟機關里坐辦公室差不多。早上花半小時到一小時處理昨晚的郵件,再到下午偶爾跟國外開個會。中午吃飯加休息兩小時,公司配的椅子,據說歐洲進口的,一把單價9000多??Х炔杼妓嵋纖姹愫?,零食得自己買。年假多,所以每天都可以看到其他部門同事在外面玩,請半個月假去國外玩領導從沒說過不,除非碰到天塌下來的事,一般收到領導或其他同事的微信都是幫忙帶東西的。

     工作基本上是任務制的,不太查考勤,工作做完績效好沒人管你上班在干嘛,偶爾打盤手游也是睜一只眼閉一只眼的。工作氛圍比較輕松,沒有很明顯的上下級界限,領導大都比較和氣。之前領導層大都是歐洲人,全員學習中文,不學的全是另一半是中國人的,本身精通中文。偶爾大家開會中國人說中文,外國人說英語。

2、一名程序員,從30歲加入外企,至今已經11年。

     朝九晚五,從不加班;年假20天,病假無算,隨請隨休;家庭和生活完美平衡;工資雖然沒那么高,但也夠有尊嚴的生活;同事之間和和氣氣,互相尊重。

     在IT圈混的人都知道,做程序員,在一家公司能干夠5年,絕對算的上老員工。如果還不跳槽,很多人會覺得你要么缺乏實力,要么沒有奮斗精神。因此,在我加入外企的第5個年頭,我也動了換工作的心思。面試一圈下來,也收到了幾個不錯的offer。于是也下定了離開的念頭,連離職報告都寫好了,就差推開領導的門遞上去了。而這時,家里突然有人生病,需要我照顧,也打斷了我換工作的計劃。

     而在這之后,照顧家人的半年時間。它徹底改變我對工作,對人生的看法。

     照顧家人的半年時間,耽擱工作自不用說。在最焦慮的那段時間,我甚至連著2個星期都沒法到公司報道,只得用短信和領導解釋我的困境。但心里挺忐忑的,覺得領導可能會為難,畢竟公司也不是他家開的。但沒想到他很快就回復了我:

     “家里的事最重要,工作的事你就不要擔心了。另外,注意休息,保重身體!”

     當時讀了,我一個大男人,心里暖暖的,鼻子甚至有點酸楚。半年后,家人康復了,我的工作也恢復了正常。之后,公司的hr還主動幫助我,通過對假期的優化(年假+病假 +事假),來最大限度的降低對我收入的影響。

3、IT/EE行業,經歷過兩家外企

      彈性工作制不打卡,基本不用微信討論工作,大部分時間不加班,開會都是Skype/Webex全球遠程電話會議,不用親臨現場,人際關系相對簡單,沒感覺到啥利益沖突,福利很好,五險一金都是頂額購買。每個月在月底提前發本月工資。另外購買高額商業保險,配偶子女都可以包括在內。每年17天年假,五四青年節也放半天假,公司旅游也不用請假。

4、市值一直徘徊在摩根士丹利和摩根大通之間的財富管理公司

     國外企業在中國開設分公司無非就是為了節省勞動力成本。公司最最底層的崗位一年4萬5美金,中國分公司給的工資是6000人民幣一個月,一年就相當于1萬美金。技術崗位美國一年7萬美金的中國同等崗位一年折合2萬5美金。這就是中國外企的本質。我們開會的時候,AVP明確得說,你們有什么覺得繁瑣的事情,交給中國分公司就好了,請把中國分公司的人當作公司給你們減輕負擔的福利,好好利用起來。

5、外資歐美藥企500強,本科211非985

     上班不打卡,報銷比較及時,不過財務也挺龜毛的,因為系統是英文的,有時候會被一遍遍打回來。住宿/差補優厚。一線城市950。休假長,進公司第一年15天,每年增一天。而且婦女節,春節前2天,其他節假日前一天偶爾作為彩蛋會放假。團建/年會高端大氣上檔次。

6、本人坐標深圳,在某進口母嬰快消品企業 marketing 部門,工號前 40,在職 3 年,公司發展到小幾百人。

     正常朝九晚六,中午休息一個半小時,周末雙休。公司不提倡加班,晚上 8 點鐘之后,人就很少了。10 天年假,工齡每多 1 年,年假多 1 天。

7、魔都淮海路某進口預包裝食品(一線品牌)外企員工

     sop部門經理抬頭,90年馬上七年工作經驗,福利好待遇好,五險一金全額,還有補充公積金,年假12天起步生日假法定假日一個不少,一個月加不了一兩天班,最多加兩個來小時。出差路程1.5h以上高鐵一等座,超過一定里程飛機,出差補貼每天180,通行吃飯都報銷,每年例行漲幾個點工資。日常工作沒有壓力,管管供應商,對接客戶,不考勤,領導很好,打成一片,出問題領導跳出來幫忙解決,平時小事請假不走系統。

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